Ceci est un test

Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

discriminations liées au sexe

Maltraitance et droit pénal

21/06/2018 15:16:30 - Cette notion, si souvent utilisée, recouvre différentes qualifications pénales, que nous illustrons ...... sur le handicap.Discrimination« Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques sur le fondement de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse

Entretien avec Danielle Bousquet - « Les femmes précaires passent sous les radars »

01/09/2017 00:00:00 - Le 7 juillet, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a remis à la secrétai...... liées au genre. Et ces facteurs de discrimination ne s’ajoutent pas, mais se conjuguent. Être une femme, c’est déjà avoir un accès moindre aux soins et à la santé. Même chose pour les personnes précaires

Droit du travail - La gestion du fait religieux dans l’entreprise

03/01/2018 00:00:00 - L’équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s’avérer difficile à...... et l’interdiction des discriminations. Cependant, la jurisprudence et le législateur ont autorisé que ces règles puissent s’effacer au profit de certains impératifs liés à l’activité de la structure. 1 Des principes

Santé au travail

27/09/2018 15:41:00 - Agir contre les risques psychosociaux et le stress au travailL’accord national interprofessionnel du...... dans des circonstances liées au travail : manque de respect, incivilité, agressions verbales, comportementales ou même physiques ».« Les phénomènes de stress lorsqu’ils découlent de facteurs liés à l’organisation

SAVOIR MANIER LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES

30/09/2005 00:00:00 - Le pouvoir disciplinaire est une prérogative de l'employeur. Il doit être utilisé avec précaution po...... pécuniaires ou discriminatoires (liées à l'origine, au sexe, aux activités syndicales...). C'est le règlement intérieur qui doit énoncer les règles disciplinaires en vigueur dans l'établissement